Categoria: Corsi

Formazione Lavori in quota

Gli addetti che lavorano in quota con rischio di caduta dall’alto devono essere sempre formati e addestrati al corretto utilizzo dei DPI anticaduta (terza categoria), quindi si applica D.Lgs. n. 81/2008 art. 77 comma 4  e comma 5, ad esempio: spazzacamino, lattoniere, antennista, carpentiere e cosi’ via.

La nostra azienda a Torino propone un corso adeguato a fornire la giusta formazione, informazione e addestramento per i lavori in quota in relazione all’attività svolta, alle disposizioni aziendali in materia, e ai rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Un percorso di carattere teorico-pratico finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate ad eseguire, in condizioni di sicurezza, le attività che richiedono l’impiego di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi e che, in generale, riguardano:

• L’apprendimento di tecniche operative correlate ai lavori in quota e dell’uso dei dispositivi necessari;
• L’addestramento specifico sia su strutture naturali (quali pendii e pareti rocciose o alberi), sia su manufatti;
• L’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, loro caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione;
• Gli elementi di primo soccorso;
• I rischi oggettivi e le misure di prevenzione e protezione;
• Le procedure di salvataggio, in caso d’emergenza.

Le lezioni si svolgeranno in presenza della durata di 4 ore e alla fine del corso sarà rilasciato un attestato di formazione.

Aggiornamento Lavori in quota

Per l’aggiornamento Lavori in quota a Torino è previsto un corso di 4 ore. Il corso ha scadenza quinquennale. E’ previsto lo svolgimento di test teorici e pratici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso. Verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.

Per iscrizioni e contatti chiamaci allo 011 8227880 – e-mail: formazione@netsrl.net

Formazione Addetto utilizzo PLE Torino

Per un corretto utilizzo delle PLE è necessaria, per legge, una formazione obbligatoria specifica. L’accordo Stato Regioni individua quali sono le macchine e le attrezzature di lavoro che richiedono un’abilitazione degli operatori, includendo, tra queste, anche le piattaforme di lavoro mobili elevabili.

Per poter manovrare queste ultime, è necessario, dunque, frequentare un percorso formativo specifico Addetto utilizzo PLE a Torino, ma gli obblighi riguardano anche il datore di lavoro: in base a quanto stabilito dagli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/08, egli deve fornire ai lavoratori tutte le indicazioni e l’adeguata formazione prevista per un uso corretto di tali macchine. Il datore di lavoro deve provvedere, inoltre, a informarli di quali possono essere i pericoli e i rischi legati all’utilizzo delle PLE.

Nelle linee guida fornite dall’Inail “PLE nei cantieri” vengono individuati, i seguenti fattori cui prestare attenzione:

• Folgorazione per contatto con linee elettriche in tensione;
• Ribaltamento delle macchine per posizionamento o stabilizzazione errata;
• Ribaltamento durante le fasi di carico/scarico sui mezzi di trasporto;
• Urto con strutture fisse o altri mezzi in movimento;
• Intrappolamento tra la base e la struttura della macchina;
• Discesa incontrollata per guasto ai componenti;
• Intrappolamento con parti mobili;
• Caduta dal cestello;
• DPI Specifici;
• Manutenzione carente e cedimenti strutturali.

L’obiettivo dei corso PLE è proprio quello di fornire le competenze adeguate per un uso idoneo e sicuro delle piattaforme elevabili: i percorsi formativi, tenuti da docenti qualificati, prevedono sia nozioni teoriche che parti pratiche, con il rilascio finale del patentino abilitante (che ha validità di 5 anni). Il monte ore previsto per i corsi di formazione per piattaforme elevabili è di 10 ore.

Aggiornamento Addetto utilizzo PLE

In base all’Art.73 comma 5 del D.Lgs 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni, gli Addetti alle piattaforme elevabili PLE (con o senza stabilizzatori) devono frequentare un corso di aggiornamento di 4 ore (entro il 12 Marzo 2015) nel caso in cui avessero ricevuto la formazione in data antecedente l’entrata in vigore dell’Accordo (12 marzo 2013) per ricevere l’abilitazione all’utilizzo di macchine e attrezzature.

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili che possono operare senza stabilizzatori. Al termine del Corso piattaforme PLE verrà effettuato un test di valutazione finale teorico e pratico con conseguente rilascio dell’attestato di frequenza finalizzato a dimostrare la conoscenza e la capacità di utilizzo corretto e sicuro della Piattaforma di Lavoro Elevabili (PLE).

Per iscrizioni ed info costi chiamaci allo 011 822 78 80 – e-mail: formazione@netsrl.net

Requisiti di sicurezza Torino

Quella che segue è una breve panoramica sugli aspetti fondamentali relativi ai requisiti tecnici previsti per il carrello elevatore, fermo restando che assumono molta importanza i controlli quotidiani sul carrello, facilitati dall’utilizzo di una check list (lista di controllo).

I requisiti necessari:

• Portata carrello elevatore: sull’apparecchio deve essere indicata la portata massima ammissibile alle forche, al variare dell’altezza di sollevamento e della posizione del baricentro del carico.
• Stabilità: i carrelli elevatori a forche dovranno risultare rispondenti alle prove tecniche previste dalle norme. La pressione prescritta per il gonfiaggio dei pneumatici deve essere chiaramente indicata sul carrello.
• Freno: deve essere garantita l’immobilità del carrello con il suo carico massimo ammissibile sulle pendenze massime di utilizzazione specificate dal costruttore. Deve inoltre essere presente un adeguato freno di immobilizzazione.
• Posto di guida: deve essere presente una adeguata protezione del conducente o del posto di manovra. Per tutti i carrelli con alzata superiore a 1,80 m è previsto un tetto di protezione (anche semovibile). Le parti in movimento (l’una rispetto all’altra) devono, se alla portata dell’operatore, essere protette per evitare il rischio di cesoiamento. Per i carrelli elettrici (con guidatore seduto) è necessaria la presenza di un dispositivo che disinserisca automaticamente il circuito di marcia quando il conducente scende dal carrello;
• Segnalatori di avvertimento: le macchine con conducente trasportato devono essere dotate di un avvertitore acustico che consenta di segnalare le persone esposte ed un sistema di segnalazione luminosa che tenga conto delle condizioni di impiego previste quali, ad esempio, le luci di arresto, le luci di retromarcia, i girofari;
• Conduzione su strada pubblica dei carrelli elevatori: è necessario possedere la patente B prevista dal codice della strada; il carrello deve rispondere a tutte le prescrizioni di legge prescritte a tale fine e deve essere presentata apposita domanda per autorizzazione alla circolazione saltuaria del carrello all’Ufficio Provinciale della Motorizzazione Civile e dei Trasporti ed al Comune di pertinenza;
• Ambienti di lavoro: qualora sulle vie di circolazione siano utilizzati mezzi di trasporto, dovrà essere prevista per i pedoni una distanza sufficiente, altrimenti occorre evitare il transito contemporaneo di carrelli e pedoni ed è necessaria la presenza di apposita segnalazione. Il passaggio dei carrelli va inoltre segnalato con cartelli in loco e col segnalatore acustico. Il pavimento su cui il carrello transita deve essere in condizioni tali da non costituire fonte di pericolo (buche, ecc.); le zone di operazione devono essere ben illuminate così da facilitare il lavoro degli operatori e determinare un minore affaticamento;
• Rischio ribaltamento: riportando quando previsto dal punto 2.5 della parte II dell’allegato V del D.Lgs. 81/08, si evince che “i carrelli elevatori su cui prendono posto uno o più lavoratori devono essere sistemati o attrezzati in modo da limitarne i rischi di ribaltamento”.

Cosa deve avere un carrello elevatore

1. Una cabina per il conducente;
2. Una struttura atta ad impedire il ribaltamento del carrello elevatore;
3. Una struttura concepita in modo tale da lasciare, in caso di ribaltamento del carrello elevatore, uno spazio sufficiente tra il suolo e talune parti del carrello stesso per il lavoratore o i lavoratori a bordo;
4. Una struttura che trattenga il lavoratore (cinture di sicurezza) o i lavoratori sul sedile del posto di guida per evitare che, in caso di ribaltamento del carrello elevatore, essi possano essere intrappolati da parti del carrello stesso

Formazione Addetti utilizzo carrelli elevatori

Il patentino muletto si può ottenere frequentando l’apposito corso di NET carrellista torino, della durata di 12 ore. Il corso è suddiviso in una parte teorica ed una pratica durante la quale con l’aiuto di un istruttore verranno effettuate delle manovre utilizzando carrelli elevatori.

Il carrello può essere a 3 o 4 ruote a seconda dell’utilizzo (3 ruote per le manovre in spazi ristretti, 4 ruote per gli utilizzi più gravosi), è dotato di due bracci anteriori paralleli in metallo (le cosiddette “forche”) che gli consente la presa e la movimentazione dei pallet favorendo così un veloce e sicuro movimento di grosse quantità di merci. In commercio ne esistono innumerevoli tipi, differenziati tra loro sia per il tipo di motorizzazione, sia per la capacità di sollevamento in termini di peso ed altezza. Al termine del corso, si svolgerà una prova pratica di guida del carrello elevatore.

Aggiornamento Addetti utilizzo Carrelli Elevatori

Gli addetti all’utilizzo dei carrelli elevatori (muletti) devono effettuare ogni 5 anni un corso di aggiornamento per il rinnovo dell’abilitazione. Il presente corso di aggiornamento formativo deve avere durata di 4 ore, di cui almeno 3 ore relative agli argomenti dei moduli pratici. Se vuoi aggiornare il tuo patentino, iscriviti al corso aggiornamento Addetti utilizzo Carrelli Elevatori Torino. Le lezioni saranno svolte in presenza.

Se desideri maggiori informazioni per la formazione muletto chiamaci all’0118227880 oppure info@netsrl.net

Formazione ASPP/RSPP Modulo A Torino

Il corso che NET a Torino ti propone tratta la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, descrive  i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i loro relativi compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D.Lgs. 81/08 e individua le misure di prevenzione e protezione, nonché le modalità di gestione delle emergenze, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale. Le lezioni modulo A si svolgeranno online, della durata di 28 ore.

Il corso è propedeutico per l’accesso agli altri moduli come ad esempio il “Modulo B”.

Aggiornamento ASPP/RSPP Modulo B

Il corso di aggiornamento ASPP/RSPP Modulo B si pone l’obiettivo di aggiornare le conoscenze e le competenze sulla normativa, sui compiti e le responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione sui criteri e le modalità di valutazione dei rischi. È destinato agli addetti del servizio di prevenzione e protezione che hanno già effettuato il corso di formazione per RSPP/ASPP Modulo B e hanno necessità dell’aggiornamento quinquennale. Si svolgerà online con lezioni della durata di 20 ore. Al termine verrà rilasciato un attestato di frequentazione. L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

Per informazioni o un preventivo personalizzato per più corsi, contatta il numero di telefono: 011 8227880 – e-mail: formazione@netsrl.net

Datore di Lavoro RSPP Rischio Basso/Medio/Alto

Ricoprire l’incarico diretto di RSPP significato che il Datore di Lavoro deve frequentare i corsi di formazione NET a Torino (corso rspp datore di lavoro) previsti dall’Accordo Stato Regioni, che prevedono un percorso rivolto ad acquisire le conoscenze tecniche ed i requisiti necessari alla corretta elaborazione delle misure di prevenzione e protezione ed alla identificazione dei rischi presenti all’interno dell’azienda.

Gli incarichi Rspp e la formazione del RSPP è un fattore chiave della Sicurezza, in caso di rischio aziendale di appartenenza e deve essere valutata in relazione ai reali rischi presenti in azienda, per consentire al datore di Lavoro di esercitare il ruolo di RSPP. La durata della formazione (corso rspp online) dipende dalla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte e si suddivide così:

• Aziende rischio BASSO: 16 ore
• Aziende rischio MEDIO: 32 ore;
• Aziende rischio ALTO: 48 ore.

Il programma del corso prevede una formazione in presenza teorica-pratica sui seguenti moduli:
Modulo 1: Normativo – giuridico del Corso datore di lavoro Rspp

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• Il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo 2: Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza lavoro Rspp

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3: Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi nella Formazione del RSPP

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento del RSPP;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Aggiornamento Datore di Lavoro RSPP Rischio Basso/Medio/Alto

Il corso di aggiornamento per il rischio basso, della durata minima di 6 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008. Quello a rischio medio ha una durata di 10 ore, mentre l’aggiornamento Datore di Lavoro RSPP rischio alto prevede una formazione di 14 ore. Al termine del corso del RSPP propedeutico alla nomina Rspp datore di lavoro, verrà effettuato un test di valutazione finale TEORICO con conseguente rilascio dell’attestato di frequenza.

Per iscrizioni e contatti chiamaci allo 011 8227880 – e-mail: formazione@netsrl.net

Formazione Dirigenti Torino

Il corso che Net a Torino eroga si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica per dirigenti. La durata del corso è di 16 ore e le lezioni si terranno online. Il corso prevede una verifica finale dell’apprendimento delle conoscenze acquisite mediante test. L’attestato di frequenza sarà rilasciato previo superamento della verifica stessa.

Programma del corso:

Modulo 1 – GIURIDICO NORMATIVO

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica “ex D.Lgs 231/2001 e s.m.i.
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2 – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs 81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs 81/08;
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress-lavoro correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Aggiornamento Dirigenti

Come previsto dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, i dirigenti ricevono un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti comprendono:

• Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi;
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

Il corso ha una durata di 6 ore e l’aggiornamento deve essere effettuato nell’arco del quinquennio.

Per informazioni o un preventivo personalizzato per più corsi, contatta il numero di telefono: 011 8227880 – e-mail: formazione@netsrl.net

Formazione Preposto Torino

Le lezioni si svolgeranno online, della durata di 8 ore.

Il programma:

1.  Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale, insieme ai compiti, obblighi e responsabilità;
2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
3. Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
4. Incidenti ed infortuni mancati;
5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
7. Individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Aggiornamento Preposto

Il corso di aggiornamento per preposti consente di adempiere, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, all’aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni quinquennio. Il programma del corso è studiato per approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08, ma sopratutto per fornire le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure per tutelare la salute e sicurezza aziendale. Il corso erogato da NET si svolgerà online, per un totale di 6 ore di lezioni. Al termine sarà svolto un test di valutazione e rilascio attestato.

Per informazioni o un preventivo personalizzato per più corsi, contatta il numero di telefono: 011 8227880 – formazione@netsrl.net

Accordo Stato- Regioni 2011- Lavoratori Formazione Generale

La formazione obbligatoria lavoratori si articola in due moduli distinti. Esiste la Formazione Stato Regioni di carattere generale e aggiornamento formazione lavoratori, della durata minima di 4 ore, per tutti i settori di attività, che riprende i contenuti già espressi dall’art.37, comma 1, lett.a), d.lgs. n.81/2008 e s. m. i. (concetti di rischi, danno, prevenzione ecc…). Tale formazione può essere erogata anche in modalità e-Learning.

Noi di Net a Torino offriamo la formazione adeguata affinché ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni. Il corso si pone come obiettivo quello di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Le lezioni potranno essere seguite in presenza o online. A fine corso è prevista una prova di verifica e il rilascio di un attestato di formazione.

Accordo Stato- Regioni 2011- Lavoratori Rischio Basso/Medio/Alto

Su questo punto, l’Accordo precisa che la trattazione dei rischi indicati per la formazione specifica va declinata secondo “la loro effettiva presenza” nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio, dovendo contenuti e durata dei percorsi formativi essere “subordinati all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro”.

Inoltre, la Formazione Stato Regioni specifica a Torino è prevista una durata minima variabile di 4, 12, 16 ore, secondo la macro-categoria di rischio in cui ricade l’azienda, rispettivamente basso, medio, alto, in base alla classificazione ATECO dei settori, di cui all’Allegato 2. Si ripropone dunque l’indicazione seguita per la formazione degli Addetti e Responsabili dei servizi di prevenzione e protezione (Modulo B), di cui all’Accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006, classificando le aziende ai fini della definizione del loro livello di rischio in funzione del settore di attività. La disciplina posta dall’Accordo va peraltro intesa come minima; “il percorso formativo e i relativi argomenti possono – infatti – essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda, aumentando di conseguenza il numero di ore di formazione necessario”.

Aggiornamento Accordo Stato- Regioni 2011- Lavoratori (tutti i rischi)

Il corso di aggiornamento (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. È rivolto ai lavoratori in possesso di attestato di formazione in scadenza/scaduto la cui impresa rientra in qualsiasi macrocategoria di rischio. Il corso è fruibile in presenza presso le nostre sedi.

Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Torino

Se hai bisogno di una Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Torino, NET ti offre un corso di 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. I contenuti del programma vertono su i principi giuridici comunitari e nazionali, principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi, la valutazione dei rischi, individuazione delle tecniche da attuare in caso di rischio, aspetti normativi dell’attività in questione e nozioni sulla tecnica di comunicazione. Il corso sarà interamente in presenza con esercitazione. A fine corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione.

Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (4/8 h)

Oltre alla formazione di base, l’articolo 37, comma 11 del D.Lgs. 81/2008 impone l’obbligo di aggiornamento periodico con cadenza annuale della formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, avendo a riferimento la data di rilascio dell’attestato di formazione del corso iniziale da 32 ore. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. La formazione deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici (dove presenti), durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

Per ogni informazione relativa ai corsi puoi contattare il numero 011 8227880 o all’e-mail: formazione@netsrl.net

Formazione Addetto Servizio Primo Soccorso Torino – Gruppo A

Appartengono al gruppo A, tutte quelle aziende che:

• sono soggette ad obbligo di dichiarazione o notifica (D. Lgs. 334/99)
• le centrali termoelettriche
• gli impianti e laboratori nucleari (artt. 7, 28 e 33 D. Lgs. 239/95)
• aziende estrattive ed altre attività minerarie (D. Lgs. 624/96)
• lavori in sotterraneo (D.P.R. 320/56)
• aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni
• aziende con oltre 5 lavoratori ad alto indice infortunistico INAIL (> 4) 
• aziende agricole con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato

Il corso Addetto Servizio Primo Soccorso a Torino proposto da NET si svolgerà in presenza e verrà accompagnato da una parte teorica e una pratica, per un totale di 16 ore. Durante il corso apprenderai le cause e circostanze dell’infortunio. Saprai riconoscere un’emergenza sanitaria ed eseguire gli interventi di primo soccorso, sapendo valutare i rischi specifici dell’attività svolta.

Acquisirai conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro, come ad esempio lussazioni, fratture e complicanze oppure traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale; traumi e lesioni toracico-addominali. Il corso ti fornirà infine tutte le capacità di intervento pratico.

Aggiornamento Addetto Servizio Primo Soccorso – Gruppo A

La nostra azienda offre anche dei corsi per l’aggiornamento Addetto Servizio Primo Soccorso- Gruppo A a Torino. L’aggiornamento dei lavoratori designati, che è obbligatorio, ha una durata di 6 ore.

Le lezioni saranno svolte in presenza e si avvaleranno di personale medico e infermieristico o di altro personale specializzato per lo svolgimento della parte pratica della formazione tramite simulazioni.

Formazione Addetto Servizio Primo Soccorso – Gruppo B/C

Le aziende che rientrano nel gruppo B sono quelle con 3 lavoratori ed oltre che non rientrano nel gruppo A.

Mentre quelle del gruppo C sono tutte le aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Se l’azienda appartiene al Gruppo A o B, il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori per il primo soccorso una cassetta di pronto soccorso e un mezzo di comunicazione adeguato ad attivare il sistema di emergenza del S.S.N. (chiamata dei soccorsi). Se l’azienda appartiene al Gruppo C, il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori un pacchetto di medicazione, un mezzo di comunicazione idoneo, il sistema di emergenza del S.S.N..

Stessa fornitura a tutti i gruppi (A, B e C) aventi lavoratori che operano in luoghi isolati fuori dalla sede produttiva. Il corso che NET propone per la formazione Addetto Servizio Primo Soccorso Gruppo B e C a Torino si svolgerà in presenza con una durata di 12 ore. Il programma prevede i principi base del sistema di soccorso, cioè cause e circostanze dell’infortunio e una comunicazione chiara di tutte le informazioni dei Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.

Dovrai saper riconoscere un’emergenza sanitaria, quindi scena dell’infortunio, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato e le tecniche di auto-protezione del personale addetto al soccorso. Quali sono i rischi specifici dell’attività svolta e gli interventi da attuare.

Aggiornamento Addetto Servizio Primo Soccorso- Gruppo B/C

Il corso di aggiornamento Primo Soccorso gruppi B e C è rivolto agli addetti alla squadra di Primo Soccorso aziendale, con l’obiettivo di fornire l’aggiornamento necessario per la gestione delle emergenze, situazioni di emergenza aziendale a causa di malori o infortuni.

La formazione che NET si propone di offrirti avverrà in presenza per una durata di 4 ore. Al termine del corso verrà effettuato un test di valutazione finale con conseguente rilascio dell’attestato di frequenza.

Per maggiori informazioni chiamaci all’ 011.822.78.80 oppure contattaci all’email: formazione@netsrl.net