Nei giorni scorsi l’Inail ha presentato un’iniziativa che punta a premiare nelle gare per gli appalti pubblici tutte quelle aziende che si impegnano per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, per cui è stato proposto il rating di sinistrosità e prevenzione come sistema premiale, ossia un indicatore che tiene conto sia degli infortuni che si sono verificati sul luogo di lavoro, sia di come viene gestita la sicurezza aziendale, in modo da valorizzare chi si impegna anche andando oltre l’adempimento delle leggi in merito.
Noi di Net Srl siamo pronti a mettere a disposizione le nostre competenze e la nostra professionalità nel fornire alle aziende che vogliono impegnarsi in questo senso tutte le certificazioni utili ad attestare una gestione virtuosa della salute e della sicurezza sul posto di lavoro, ma nel frattempo nei prossimi paragrafi vediamo più nel dettaglio in che cosa consiste la proposta dell’Inail per gli appalti pubblici.
L’iniziativa dell’Inail per la sicurezza sul lavoro
Poco tempo fa si è svolto un incontro che ha visto i vertici dell’Inail, in particolare il direttore generale Andrea Tardiola e il vicepresidente Paolo Lazzara, presentare un piano per premiare le aziende che si impegnano in modo particolare nella prevenzione degli infortuni sul lavoro nel contesto degli appalti pubblici, e la presentazione di questo sistema si è svolta in un incontro con l’Autorità nazionale anticorruzione (Anac), il Gruppo Ferrovie dello Stato e la Società Infrastrutture Milano Cortina 2020-2026, che avrà un ruolo centrale nello sviluppo delle infrastrutture destinate alle Olimpiadi Invernali del 2026.
Questa proposta si fonda in modo particolare sull’articolo 95 del Dlgs 50/2016, parte del Codice dei contratti pubblici, che va a stabilire che tra i criteri qualitativi per individuare la migliore offerta in una gara di appalto pubblico possono rientrare anche le certificazioni o gli attestati in materia di sicurezza, salute e prevenzione degli infortuni sul lavoro.
A questo punto, quindi, è ragionevole aspettarsi che nella redazione degli atti di gara vengano inseriti dei requisiti specifici riguardanti questo argomento, in modo da favorire con un punteggio maggiore le imprese che si impegnano a garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro ai loro dipendenti, in modo da incentivare un impegno generale in questo senso.
Il rating di sinistrosità e prevenzione (RSP)
In concreto, la proposta dell’Inail è quella di introdurre il rating di sinistrosità e prevenzione, ossia un indicatore che va a tenere conto contemporaneamente sia dell’andamento degli infortuni in azienda, sia della gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori sull’ambiente di lavoro.
Il rating di sinistrosità, in particolare, verrà calcolato con due indicatori che terranno conto sia della frequenza che della gravità degli infortuni, utilizzati sia per calcolare il livello della singola azienda sia i parametri di riferimento relativi alla sinistrosità media, in modo da determinare uno scostamento tra i due valori.
Il rating di prevenzione sarà invece un valore che verrà moltiplicato per una variabile crescente a seconda delle dimensioni dell’azienda, in modo tale da andare da un lato a favorire le piccole imprese, e dall’altro a compensare il rating di sinistrosità.